Президент РФ подписал закон, который вносит поправки в Трудовой кодекс, гарантирующие выплаты среднего заработка работникам-совместителям, потерявшим основное место работы.

Теперь совместители, уволенные с основного места работы из-за ликвидации организации или сокращения штата, имеют право на полный пакет компенсаций. В течение второго и третьего месяца после увольнения бывший работник будет получать средний заработок, если встал на учет в службу занятости в 14-дневный срок. Для жителей Крайнего Севера и приравненных территорий выплаты продлятся до шести месяцев.

Напомним, ранее совместители, оставшиеся без основной работы, теряли значительную часть дохода. Новый закон устраняет эту несправедливость и следует решению Конституционного суда РФ.