Прокурор не вправе требовать от работодателя привлечения работника к дисциплинарной ответственности

   Верховный Суд РФ вновь признал незаконным представление, вынесенное по результатам прокурорской проверки, в части требования к юридическому лицу о привлечении к дисциплинарной ответственности его работников, допустивших нарушение законодательства. Суд указал, что применение к работнику мер дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя. Соответственно, работодатель не обязан исполнять требование прокурора о применении к тем или иным работникам дисциплинарных взысканий, а отказ от исполнения такого требования не является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. (Постановление Верховного Суда РФ от 16 декабря 2016 г. N 78-АД16-38).

   Ранее Верховный Суд РФ уже высказывал такую точку зрения в постановлениях от 03.03.2016 N 46-АД16-2 и от 16.12.2015 N 81-АД15-5.